À la croisée d’enjeux décisifs pour l’avenir de l’entreprise, la fonction RH s’efforce de s’adapter aux constantes évolutions technologiques et aux nouvelles pratiques que celles-ci génèrent. Le développement de l’expérience salarié, les nouveaux modes de recrutement ou l’excès de digitalisation de la fonction RH ne sont pas les moindres défis qui attendent les DRH

Formation RH

L’EXPERIENCE SALARIE AU CŒUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE

Fidélisation et Rétention des meilleurs Talents

  • Optimisation de toutes les interactions entre le Collaborateur et son Employeur
  • Le Salarié devient central dans la construction d’une image employeur
  • Comment le Digital peut-il servir efficacement cet objectif ?
  • Quels changements sont-ils induits par le Social Média, la Mobilité ou la sécurité le Big Data en interne dans les Entreprises ?
  • Comment adapter les Méthodes de Travail des salariés à leur environnement
  • Quel avenir pour le Digital Workplace ?

LA GUERRE DES TALENTS :

Comment Recruter aujourd’hui ?
L’usage des réseaux sociaux, l’utilisation d’outils collaboratifs en entreprise, la robotisation des métiers, .. posent de nouvelles problématiques auxquelles les DRH doivent répondre.

  • Le Recrutement affinitaire est-il perspicace ?
  • Le Recrutement prédictif est-il la clé pour une optimisation des embauches, voire une garantie de succès ?

DEUX CAS CONCRETS seront étudiés et analysés

  • Un succès
  • Un échec

Votre bénéfice Business

  • Fidéliser les Talents
  • Optimiser le recrutement
  • Gestion de la performance